Das SSM teilt soeben mit:

Heute Dienstag sind in Bern die Verhandlungen zu einem neuen Gesamtarbeitsvertrag 2013 zwischen der SRG und dem Schweizer Syndikat Medienschaffender SSM gescheitert. Nachdem die SRG kategorisch weitere Verhandlungen ablehnt, droht erstmals in der Geschichte der SRG ab dem Jahr 2013 ein vertragsloser Zustand. Die Konsequenzen für die Erfüllung des Service Public Auftrages sind nicht absehbar. Unter den Vorwand, den GAV zu vereinfachen, unterbreitete die SRG seinem Sozialpartner einen Abbaukatalog wie er in der jahrzehntelangen Geschichte der GAV-Verhandlungen dem SSM noch nie unterbreitet worden ist.

Und weil wir hier ja immer so verdammt ausgewogen sind, gibt's auch noch die Position von Herrn Weck:

Die Summe vieler kleiner Differenzen steht dem Konsens im Wege. Die SRG möchte möglichst einfache Regeln, einheitliche Bestimmungen und vernünftige, branchenübliche Zulagen. Das SSM ist zwar bereit, auf gewisse Anliegen der SRG einzutreten. Es verlangt dafür aber Kompensationen, die massive Mehrkosten und viel zusätzlichen administrativen Aufwand nach sich ziehen würden.

Die SRG hatte an diversen Punkten versucht, das Personal flexibler einsetzen zu können und dabei auch bei den Entschädigungen für Nachtarbeit, Wochenendarbeit sowie unregelmässige Arbeit zu sparen, sowie den Gesundheitsschutz empfindlich einzuschränken. Auch die Einlagen in den Kreativitätsfonds, der den Mitarbeitenden insb. für Weiterbildungen zur Verfügung steht, und der die Gegenleistung für abgetretene Urhebernutzungsrechte darstellt, wollte die SRG in unakzeptablem Umfang kürzen. Trotz der konkret demonstrierten Bereitschaft des SSM, dem Flexibilitätsbedürfnis der SRG Rechnung zu tragen, konnte keine Einigung gefunden werden. (...) Auf die SRG mit ihrem extremen Bedürfnis nach flexibel einsetzbarem Personal würde gemäss Einschätzung von impressum bei einem GAV-losen Zustand ein heute kaum abschätzbarer Aufwand zukommen, um auf einzelvertraglicher Ebene eine zum GAV äquivalente Situation herbeizuführen. Ausserdem wäre der Aufwand sowohl beim SSM als auch bei der SRG für die Lösung der zu erwartenden arbeitsrechtlichen Probleme enorm.