Lohnvergleiche haben Saison. Frag nicht warum! Remember die Medienlöhne? Jetzt ziehen die Medien- und PR-Fuzzys (Anwesende sind nie mitgemeint!) nach, laut persoenlich.com. Dort lernen wir auch, dass es schon reicht, den Browser bedienen zu können, um einen guten Zapfen abzuholen in der Branche:

Wie die Studienautoren gegenüber "persoenlich.com" sagen, investieren viele Unternehmer wieder vermehrt in Marketingpersonal. Unternehmen haben derzeit einen hohen Bedarf an Experten mit Schwerpunkt Online. Gute Karten hätten Bewerber, die sich mit digitalen Medien auskennen und entsprechende Projekterfahrung ausweisen können.