An der Kommissions-Sitzung der Sozialpartner von Schweizer Radio DRS vom 25.September wurden diverse Themen diskutiert, bei denen unterschiedliche Standpunkte zu Tage traten. SR DRS und das SSM (Gewerkschaft) nehmen dazu wie folgt Stellung:
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2. Immer mehr Kader bei SR DRS
SR DRS wird rückwirkend auf den 1.10.2002 15 Mitarbeitende neu vom Gesamtarbeitsvertrag in den Kadervertrag überführen. Dabei handelt es sich unter anderem um TAV, Abteilungscontroller/innen und die Bereichsleitungen Personal. Dies ist das Resultat einer generellen Überprüfung der Kaderfunktionen, die in den vergangenen Monaten stattgefunden hat und auch den laufenden Reorganisationsprojekten Rechnung trägt.
Für das SSM ist diese neue Kaderpolitik ein weiterer Beleg für die voranschreitende Hierarchisierung des Unternehmens. Damit ist die Zahl der Kaderverträge innerhalb eines guten Jahres um 50 Prozent gestiegen (von 43 MA im August 2001 auf 65 MA im Oktober 2002). Das SSM bezweifelt, ob all diese neuen Kaderstellen tatsächlich den Anforderungen der SRG-Kaderpolitik entsprechen ("weitreichende Entscheidungsbefugnisse, Entscheide von grosser Tragweite mit nachhaltigem Einfluss auf Struktur, Geschäftsgang, Entwicklung des Gesamtunternehmens"). Immerhin hat SR DRS (im Unterschied zu SF DRS) auf die Einführung einer vierten Kaderstufe verzichtet.
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